Newestindonesia.co.id, Koalisi 10 serikat pekerja besar di India menggelar protes nasional pada hari Rabu (26/11) terhadap penerapan undang-undang ketenagakerjaan baru oleh pemerintah, dengan mengatakan bahwa perubahan besar tersebut merupakan “penipuan yang menipu” terhadap para pekerja.
Dilansir melalui Associated Press, Demonstrasi diadakan di beberapa bagian negara itu saat serikat pekerja yang mewakili jutaan buruh dan petani menuduh pemerintah mendorong perombakan meskipun ada kekhawatiran luas bahwa kerangka kerja baru itu mengikis keamanan kerja, melemahkan perundingan bersama, dan meningkatkan kontrol pengusaha.
Ini adalah aksi buruh terkoordinasi pertama sejak kode tersebut berlaku minggu lalu, yang menggarisbawahi ketegangan mendalam antara serikat pekerja dan pemerintah mengenai arah reformasi ekonomi.
Sementara pejabat India mengatakan kerangka kerja baru itu akan memodernisasi undang-undang yang sudah ketinggalan zaman, meningkatkan efisiensi dan memperluas perlindungan sosial, serikat pekerja berpendapat hal itu akan menghilangkan perlindungan penting dan menguntungkan pengusaha di saat ketidakamanan kerja meningkat.
“Hak-hak pekerja sedang diinjak-injak, dan pemerintah membenarkan tindakan tersebut dengan serangkaian kebohongan bahwa undang-undang tersebut akan menguntungkan buruh,” kata Tapan Sen, Sekretaris jenderal Pusat Serikat Buruh India, yang bersekutu dengan partai komunis dan serikat buruh utama dalam kelompok yang menyerukan pemogokan tersebut.
Keempat kode tersebut — yang mencakup upah, hubungan industrial, jaminan sosial, dan keselamatan kerja — menggantikan 29 undang-undang ketenagakerjaan yang sebelumnya mengatur perekrutan, tunjangan, dan standar tempat kerja di seluruh sektor formal dan informal di India.
Pemerintah, saat memberitahukan kode-kode tersebut, mengatakan struktur terkonsolidasi menyederhanakan kepatuhan, mengurangi fragmentasi dan memberi pekerja akses yang lebih baik ke jaminan sosial, kontribusi dana tabungan dan norma-norma keselamatan.
Peraturan tersebut mewajibkan pemberi kerja untuk mengeluarkan surat pengangkatan dan menetapkan jangka waktu pembayaran gaji. Peraturan ini juga mengizinkan perempuan untuk bekerja shift malam dengan pengaturan keamanan dari pemberi kerja.
Tunjangan jaminan sosial telah diperluas ke sektor informal dan pekerja lepas. Karyawan kontrak akan menerima tunjangan yang sama dengan pekerja tetap, termasuk cuti, tunjangan bersalin, dan pembayaran tambahan setelah menyelesaikan satu tahun masa kerja.
Namun, serikat pekerja berpendapat bahwa implementasi reformasi tersebut justru menunjukkan keberpihakan yang sangat besar kepada pengusaha. Mereka merujuk pada ketentuan-ketentuan yang memungkinkan PHK mudah bagi perusahaan-perusahaan besar, memperluas kontrak kerja tetap, dan memperketat persyaratan pembentukan serikat pekerja atau melakukan aksi mogok.
“Ini adalah upaya untuk mendorong para pekerja kembali ke era kolonial, di mana mereka bahkan tidak bisa bersuara atau berjuang untuk membentuk atau melegalkan serikat pekerja,” kata Amarjeet Kaur, sekretaris jenderal Kongres Serikat Pekerja Seluruh India, serikat pekerja terkemuka lainnya yang ikut serta dalam pemogokan tersebut.
Pemerintah belum memberikan komentar resmi mengenai pemogokan tersebut. Pemerintah biasanya menepis pernyataan serikat pekerja.
New Delhi membela aturan tersebut karena dianggap sudah lama tertunda, dengan menyatakan bahwa kerangka kerja ketenagakerjaan modern sangat penting untuk menarik investasi dan meningkatkan lapangan kerja formal. New Delhi berharap perusahaan-perusahaan akan terdorong untuk memperluas operasi, sehingga menciptakan lapangan kerja yang lebih aman seiring waktu.
Editor: DAW
